Le chef d’équipe ou de chantier a notamment les attributions suivantes :
Attributions :
Attributions relatives aux conditions générales d’exécution des chantiers :
- Organiser et superviser les travaux du personnel sur le ou les chantiers (engazonnement, terrassement, maçonnerie, clôtures, plantations etc.)
- Encadrer une équipe de jardiniers paysagistes sur le chantier,
- Interpréter les plans et documents d’exécution dans le respect des règles de sécurité et les adapter au terrain,
- Répartir les tâches et donner les consignes pour leur accomplissement,
- Participer à l’exécution des travaux sur le ou les chantiers,
- Veiller à la bonne réalisation des travaux sur le ou les chantiers,
- Contrôler les fournitures, la qualité des végétaux,
- Veiller à l’approvisionnement du ou des chantiers,
- Entretenir son matériel avec soin et diligence,
- Assurer la liaison entre la Direction de l’entreprise et le client,
- Rendre compte à la Direction de tout problème, dysfonctionnement et évènement, de quelque nature qu’ils soient, survenus sur les chantiers,
- Rendre compte à la Direction de manière régulière de l’activité gérée par les équipes sous son commandement,
- Assurer la transmission des savoirs et l’encadrement du personnel,
- Garantir le respect des délais,
- Veiller au bon fonctionnement du matériel et rassemblement des outils
Responsabilités en matière de sécurité :
- Porter les vêtements et équipements de sécurité,
- Veiller à ce que le matériel utilisé soit en bon état de fonctionnement,
- S’assurer que les équipements de sécurité soient disponibles et présents sur site,
- Veiller à ce que le personnel porte les vêtements et équipements de sécurité,
- Prendre soin de sa propre sécurité et de sa santé ainsi que celles des autres personnes concernées du fait de ses actes.
Attributions d’ordre administratif :
- Etablir les rapports journaliers, compte-rendu et relevés au quotidien,
- Elaborer les documents analytiques du chantier,
- Assumer la responsabilité des données et informations y figurant,
- Collaborer à l’établissement des stocks,
- Contribuer à l’établissement des factures.
Attributions dans les relations avec les clients :
- Se présenter auprès des clients, en adéquation avec l’image de l’entreprise,
- Être capable de contribuer à l’établissement d’un devis,
- Conseiller les clients sur le choix des végétaux, minéraux et autres matériaux,
- Être force de proposition,
- Rendre compte à la direction des conseils apportés.
Attributions en matière de gestion du personnel :
- Animer son équipe de travaux,
- Veiller à la bonne exécution des horaires du personnel sous sa responsabilité,
- Veiller à la bonne répartition de la charge de travail du personnel sous sa responsabilité,
- Veiller au bon déroulement du séjour des stagiaires et apprentis dans l’entreprise,
- Effectuer le tutorat et l’évaluation des stagiaires et apprentis,
- Participer, éventuellement, à la sélection d’un candidat au moment du recrutement,
- Veiller au contrôle du personnel de chantier,
- Participer aux entretiens annuels d’évaluation,
- Participer aux entretiens professionnels,
- Être force de proposition dans la promotion et la formation des salariés.
Compétences :
SAVOIR :
- Connaître les principaux végétaux, minéraux, et autres matériaux,
- Connaître les produits phytosanitaires et les procédés d’utilisation,
- Connaître la réglementation sur le développement durable (Grenelle II, Ecophyto 2018…)
- Maitriser les outils informatiques de gestion des chantiers et/ou du personnel.
SAVOIR-FAIRE :
- Encadrer, coordoner et contrôler une ou plusieurs équipes,
- Maîtriser les techniques de création, d’entretien et d’aménagement des espaces verts et des végétaux,
- Avoir des notions de topographie pour lire un plan,
- Etre capable d’appliquer les consignes de sécurité au travail et celles liées à l’emploi de produits ou de matériels dangereux.
SAVOIR-ÊTRE :
- Savoir communiquer et avoir l’esprit d’équipe,
- Avoir une bonne condition physique,
- Être créatif et force de proposition,
- Être sensible à l’harmonie des couleurs et des formes,
- Être doté d’un bon relationnel,
- Être autonome,
- Savoir prendre des décisions et des initiatives,
- Être organisé et faire preuve de réactivité face aux aléas des chantiers,
- Être capable d’identifier et analyser les besoins des clients
- Être à l’écoute des salariés, des clients et transmettre les informations utiles à la direction.
Conditions d’accès :
FORMATION :
- Bac professionnel aménagements paysagers,
- BTS agricole aménagements paysagers, Certificat de spécialisation,
- Licence professionnelle,
- Permis B fortement exigé. D’autres permis peuvent être exigés selon les contours du poste occupé.